河(hé)南樂盈召開2023年年中總結會議
文章來源:河南樂盈(yíng)機電設備科(kē)技有限公司
牛軍營董事長指出,今年上半(bàn)年外部市場環境複雜多變,各種不穩定、不確定因(yīn)素明顯增(zēng)多,公司(sī)經(jīng)營發展麵臨巨大(dà)挑戰和壓力。對於777米奇影院狠狠色而言,最根本(běn)的是要把自已的事(shì)情做好,在不確定中準確識變、主動求變(biàn),趨利避害,把777米奇影院狠狠色確定的(de)事情做好。牛董事長要求公司(sī)上下認清形勢,堅定(dìng)信心,保持定(dìng)力,在(zài)做好(hǎo)成本管控、市場拓(tuò)展、人(rén)才引(yǐn)進、員工培訓等工作上持續發(fā)力,篤行實幹、狠抓落實,確保順利實現全年經營目標任務。
一、樹立全員經(jīng)營意識
各部門與產業單位之間要加強聯動,實現有效長線經營,推動公(gōng)司滾動發(fā)展。
二、發(fā)展長線經營
要密切關注各產業單位發展(zhǎn)動向及發展(zhǎn)規劃(huá),做好客戶維護,切實加強(qiáng)與各產業單位之間的聯係,強化合作關係,樹立(lì)良好企業形象(xiàng)和口(kǒu)碑。
三、發展新興業務
既要鞏固現有業務基礎,也要突破新市場,尋找新機遇;要順應目前(qián)大趨勢,克服困難、持續打造屬於樂盈自己的品牌。
四、強化服務保障
公司全體人員要強化服務意識,做好各項服務保障工作,時刻秉承公司謙(qiān)和低調做事風格,尊重他人,做(zuò)好自己,保持原則,不損害他(tā)人利益,塑造公司良好形象。
五、加強經營(yíng)隊伍建設
強化隊伍教育培訓,篩選優秀人(rén)才,淘汰低效(xiào)人員,提高人員整體(tǐ)質量。
六、黨(dǎng)建引領
要充分認識加強黨的建設的(de)重要意(yì)義;加強組織建設,深化打(dǎ)造“四個堡壘”;加強幹部隊伍建(jiàn)設,強化全麵從嚴治黨,以高質量黨建(jiàn)引領保障企業(yè)高質量發展。
公司總經理李方在發言中指出,今年以來,公司上下精誠團結、開拓進取,克服了各種風險挑戰,這離不開各位同事的辛勤(qín)付出。就(jiù)如何(hé)實(shí)現年終工作目標,李方總經理提出以下(xià)要求:
一、要(yào)增強使命感、危機(jī)感和緊迫感。樹牢“不發(fā)展是風險,慢發展是隱患”的理念(niàn),發揚“弱鳥先(xiān)飛”“滴水穿(chuān)石”精神,聚精會神謀發展,確保完(wán)成全年發展目標。
二、要把“學習(xí)、擔當、勤勉、效率、務實”作為基本要求。持續(xù)加強能力和作風建設(shè)。
三、要堅持抓安全就是抓大事,抓安全就是講政治(zhì)。正確理解100-1等於0的(de)安全理念,統籌安全與發展(zhǎn)的關係,推動安全管理水(shuǐ)平上台階。
四、要聚焦目標任務。增強市場競爭力、創新驅動力、風險防控(kòng)力、管理提升力、人才保障力(lì),持續增強高質量(liàng)發展內在動力。
五、公司全體(tǐ)員工要加強自身(shēn)學習(xí)。不斷提高外(wài)部市場開拓能力,公司全體(tǐ)要目標一致,全力衝刺下半年各項目標任務,切實打好下半年收官戰。
副總經(jīng)理閆仲麗指出,回(huí)款要堅定信心,迎難(nán)而上;加強底線管理(lǐ),防範各類風險;重點工作要(yào)提升,確保按(àn)調度承諾完(wán)成;並要求全(quán)體(tǐ)參會人員,認(rèn)真落實並快速推進各項工(gōng)作,以新(xīn)擔(dān)當迎接新常態,實現新突破。各產業單位及各部門負責人要增強危機意識和責任意識,進一步端正態度,不斷提升能(néng)力水平,引領各區域健康(kāng)可持續發展,為河南樂盈高質量發展做出應有貢獻。
會議強調,2023年上半年,公司雖然努力克服(fú)了宏觀(guān)經濟的諸多不利因素,但麵對低增長與弱複蘇的經濟形勢,公司也還存在(zài)諸多(duō)短板。必須正視(shì)工作中(zhōng)的各種問題與難點,把握市場規律,強化各方麵工作統籌管理,狠抓戰略目標落實落地。同時做好下半年工作規劃,努力打開更大發展空間,支(zhī)撐全年(nián)目標任務(wù)圓滿完成。
一、樹立全員經(jīng)營意識
各部門與產業單位之間要加強聯動,實現有效長線經營,推動公(gōng)司滾動發(fā)展。
二、發(fā)展長線經營
要密切關注各產業單位發展(zhǎn)動向及發展(zhǎn)規劃(huá),做好客戶維護,切實加強(qiáng)與各產業單位之間的聯係,強化合作關係,樹立(lì)良好企業形象(xiàng)和口(kǒu)碑。
三、發展新興業務
既要鞏固現有業務基礎,也要突破新市場,尋找新機遇;要順應目前(qián)大趨勢,克服困難、持續打造屬於樂盈自己的品牌。
四、強化服務保障
公司全體人員要強化服務意識,做好各項服務保障工作,時刻秉承公司謙(qiān)和低調做事風格,尊重他人,做(zuò)好自己,保持原則,不損害他(tā)人利益,塑造公司良好形象。
五、加強經營(yíng)隊伍建設
強化隊伍教育培訓,篩選優秀人(rén)才,淘汰低效(xiào)人員,提高人員整體(tǐ)質量。
六、黨(dǎng)建引領
要充分認識加強黨的建設的(de)重要意(yì)義;加強組織建設,深化打(dǎ)造“四個堡壘”;加強幹部隊伍建(jiàn)設,強化全麵從嚴治黨,以高質量黨建(jiàn)引領保障企業(yè)高質量發展。
公司總經理李方在發言中指出,今年以來,公司上下精誠團結、開拓進取,克服了各種風險挑戰,這離不開各位同事的辛勤(qín)付出。就(jiù)如何(hé)實(shí)現年終工作目標,李方總經理提出以下(xià)要求:
一、要(yào)增強使命感、危機(jī)感和緊迫感。樹牢“不發(fā)展是風險,慢發展是隱患”的理念(niàn),發揚“弱鳥先(xiān)飛”“滴水穿(chuān)石”精神,聚精會神謀發展,確保完(wán)成全年發展目標。
二、要把“學習(xí)、擔當、勤勉、效率、務實”作為基本要求。持續(xù)加強能力和作風建設(shè)。
三、要堅持抓安全就是抓大事,抓安全就是講政治(zhì)。正確理解100-1等於0的(de)安全理念,統籌安全與發展(zhǎn)的關係,推動安全管理水(shuǐ)平上台階。
四、要聚焦目標任務。增強市場競爭力、創新驅動力、風險防控(kòng)力、管理提升力、人才保障力(lì),持續增強高質量(liàng)發展內在動力。
五、公司全體(tǐ)員工要加強自身(shēn)學習(xí)。不斷提高外(wài)部市場開拓能力,公司全體(tǐ)要目標一致,全力衝刺下半年各項目標任務,切實打好下半年收官戰。
副總經(jīng)理閆仲麗指出,回(huí)款要堅定信心,迎難(nán)而上;加強底線管理(lǐ),防範各類風險;重點工作要(yào)提升,確保按(àn)調度承諾完(wán)成;並要求全(quán)體(tǐ)參會人員,認(rèn)真落實並快速推進各項工(gōng)作,以新(xīn)擔(dān)當迎接新常態,實現新突破。各產業單位及各部門負責人要增強危機意識和責任意識,進一步端正態度,不斷提升能(néng)力水平,引領各區域健康(kāng)可持續發展,為河南樂盈高質量發展做出應有貢獻。
會議強調,2023年上半年,公司雖然努力克服(fú)了宏觀(guān)經濟的諸多不利因素,但麵對低增長與弱複蘇的經濟形勢,公司也還存在(zài)諸多(duō)短板。必須正視(shì)工作中(zhōng)的各種問題與難點,把握市場規律,強化各方麵工作統籌管理,狠抓戰略目標落實落地。同時做好下半年工作規劃,努力打開更大發展空間,支(zhī)撐全年(nián)目標任務(wù)圓滿完成。
會上,生產中心、生產一部(北廠(chǎng))、生產二部(舞(wǔ)鋼(gāng))、服務中心(xīn)(製造中(zhōng)心)、辦公室(黨辦)、人事部、財務部負責(zé)人參加(jiā)會議並匯報工作。
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