狠抓製度宣（xuān）貫、強化責任擔當--河（hé）南樂盈（yíng）召開製度宣（xuān）貫專題會（huì）

    俗話說“不（bú）成（chéng）規矩，何以成方圓”，成功的企業隻有製定相關的適應公司（sī）發展的規章製度，用製度來規範公司的管理（lǐ），規範、約束員工的行為，才能使公司全體員工在工作和生活中有章可循、有章可依。
    為進一步增強公司（sī）人（rén）員製度（dù）意識，營造“學製度、懂製度、用製度、守製度（dù）”的良好工作氛圍（wéi），切實發揮公司各項規章製度的約束（shù）、導向和激勵（lì）作用，提高工（gōng）作效率和工（gōng）作質量。3月26日（rì），河（hé）南樂盈機（jī）電設備科技有限公司召開了製度宣貫（guàn）專題會。會議由公司人事部組織，辦公室主任張玉（yù）娟主持，參加會議的有各部門主管及工作人員。
    會上，張玉娟主（zhǔ）任表示，規章製度是企（qǐ）業治理的基礎，是企業（yè）之法。加強製度建設及宣貫，既是公司規範高效（xiào）管控，防（fáng）範經（jīng）營風險的迫切需（xū）要，也是企業改革深化提升，強化現代企業治理能力的必然要求。
    她帶領各部門主管及工（gōng）作（zuò）人員對公（gōng）司各項製（zhì）度進行了宣傳和解讀。她強調製度使工作有章可循（xún）、有據可依，舉辦此次（cì）製度宣貫專題會是為了進一步統一思想、提高（gāo）認（rèn）識，明確工作職責，在今後的工作中每位同事（shì）都要把製度放（fàng）在心上、抓在手上，認真做好崗位工作，提升工作效率，加快自我成長，為公司長（zhǎng）遠（yuǎn）可持續發展（zhǎn）貢獻自己的力（lì）量。